江苏省连云港汽车运输有限公司连德物流项目经理人竞聘公告

为提高项目管理水平，深化公司人事制度创新，努力形成富有生机活力的竞争新机制，为公司员工提供一个能够展现自我价值的平台。经研究决定，面向公司内部公开竞聘连德物流项目经理。现将有关事宜通知如下：

一、基本原则

1．坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

2．坚持员工认可、注重实效的原则；

3．坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、竞聘岗位及职数

1．竞聘岗位：连德物流项目经理

2. 职    数：1名

三、竞聘条件

1．具有公司内2年及以上工作经历的在岗职工；

2．具有良好的心理素质，身体健康；

3．具有较强的事业心和责任感，道德品质良好；

4．具有较强的岗位履职能力和市场开拓能力；
5．能够承担经营发展任务，确保完成年度生产经营目标；

6.遵守廉洁从业纪律，无不良记录、未受到党纪政纪处分。

四、薪酬待遇

项目经理的薪酬水平按市场薪酬水平确定，薪酬结构分为：基本薪酬、月度绩效、激励绩效。具体按《公司项目经理绩效考核办法》以及签定的《项目管理目标责任书》执行。

五、报名事项

1．报名时间：2022年1月1日至2022年1月10日（工作日8:30-12:00,14:30-17:30）。

2．报名时需提供以下材料：

（1）《江苏省连云港汽车运输有限公司内部竞聘人员报名表》一份。

（2）身份证、学历证书、学位证书、职称证书或其他能证明本人工作业绩的有关资料。

3.报名地点：连云港汽车运输有限公司党群工作部（连云港市海州区人民路19号新浦汽车总站4楼）。

4.联系方式：85681020

5.联系人：程晴

六、资格审核

根据拟定的基本条件和相应职位的任职资格，由党群工作部对报名者进行资格审查，确定竞聘人员名单。资格审查通过后通知报名人员进入下一轮考核。

七、实施办法

（一）评委组成：公司相关部门负责人

（二）评分办法：

成绩采用综合打分：考核总分=面试成绩×20%+利润指标分值×80%

1．面试部分

面试总分为100分，其中自主介绍占40分，答辩占60分。面试时间为10-15分钟，由评委对面试者进行现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，以有效打分的平均分作为面试成绩。面试内容包括：个人基本情况；竞争优势和劣势；对竞聘岗位的认识；紧密结合项目实际和技术特点，编制项目管理方案，内容包括：项目策划、质量、成本、安全等。面试顺序：由应聘者抽签确定答辩顺序。

2.利润指标部分

    按公司设定的利润指标作为基准价，其分值为100分。竞聘者报价低于设定利润指标的不得分，高于基准价分值计算公式为：利润指标分值=报价/基准价*100分（小数点后保留两位）

（三）确定人选：

根据每位竞聘人员的综合成绩，本人实际工作能力，工作需要，公司党委研究确定最终人选。

八、公示和聘用

1.汽车公司对应聘者的思想政治表现、道德品质等进行考察后，按招聘职位拟招人数1:1的比例，从高分到低分确定聘用人选，拟聘用人员名单在汽车公司网站公示一周。

2.项目经理实行一年一聘制，期满并经考核合格后可续聘。

3.受聘人员需交纳4万元履职保证金。

九、相关事项说明

（一）应聘者存在弄虚作假等违反公开招聘纪律的行为，将被取消竞聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（二）本招聘不设开考比例。如报名人数为1人时，按正常程序进行考核，总成绩低于70分，则不予录用；总成绩高于70分时，则由评委会同项目所在单位提出初步意见提交公司总办会研究决定。

（三）应聘者提交的利润指标低于设定的基准价不予录用。

（四）受聘人员接受相关业务单位（部门）的领导和管理。

（五）项目的安全管理责任由项目经理人与项目所在单位（部门）共同负责。

（六）招聘过程由公司纪委办全程监督。